La SMH recrute un(e) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Villes : Lille (Loos) 59
Date limite de réponse : 31/08/2020

La SMH, acteur de l’économie sociale et solidaire, est une mutuelle complémentaire santé du livre II. Créée en 1974 par des professionnels de santé, elle est implantée au cœur du Parc Eurasanté Ouest, à Loos Lez Lille, aux portes du CHU de Lille. Mutuelle de proximité, privilégiant accompagnement et écoute, elle se développe quotidiennement grâce à ses 40 salariés, comptant aujourd’hui près de 24 000 bénéficiaires.

La mutuelle SMH est attachée aux valeurs de solidarité et d’entraide, et favorise l’accès aux soins pour tous. Grâce à la MDGOSS, mutuelle dédiée de la SMH de livre III, elle propose des services de soins et d’accompagnement de 3 centres optiques et 2 centres dentaires (30 salariés).

Enfin assureur de l’offre de l’association Obsèques Prévoyance, elle s’attache à proposer des contrats obsèques mutualistes, garantissant libre-choix de l’opérateur funéraire et le respect des volontés de l’adhérent.

La mutuelle SMH est membre de l’Union Mutualiste de Groupe Solimut Mutuelles de France.

 

 

Dans le cadre de son développement, la mutuelle SMH recherche sur une création de poste en CDI un(e) :

 

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

 

Description du poste :

 

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, en lien avec la Direction Générale, vous assurez toute la conception, la mise en œuvre et le suivi du développement et de la gestion administrative et sociale des Ressources Humaines pour l’ensemble des structures du groupe SMH. Vous apportez votre expertise RH aux opérationnels.

Vos missions s’articuleront autour de la définition et déploiement de la stratégie RH, la gestion administrative RH, tout en étant conseil et support auprès des opérationnels.

 

Vos missions

 

  • Appréhender la stratégie RH des entités du groupe SMH et la décliner ;
  • Mener à bien de façon autonome la mise en œuvre des différents projets de la stratégie RH (ex : participation à la conception, au suivi et à la déclinaison des accords d’entreprises en matière de RH et paie) ;
  • Elaborer ou faire évoluer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel des structures ;
  • Anticiper les besoins, recruter, assurer l’intégration et le développement des compétences ;
  • Rédiger et être garant des documents juridiques et contractuels de l’entrée à la sortie du salarié dans les effectifs;
  • Gérer les dossiers disciplinaires en lien avec les managers de proximité et la Direction.
  • Faire appel à vos compétences pour répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP…) ;
  • Participer à l’animation de la politique santé, sécurité, RSE (responsabilité sociale des entreprises), QVT des structures ;
  • Participer au CODIR SMH et MDGOSS sur les thématiques sollicitant vos compétences.

 

Profil recherché :

 

Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac + 3 à Bac + 5), vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience sur un poste de RRH Opérationnel, idéalement dans le secteur de la santé. Votre vision Business Partner, votre disponibilité, votre proactivité, votre autonomie et votre aisance relationnelle feront la différence.

Vos conseils dans les évolutions d’organisation et votre capacité à accompagner la conduite de changement seront aussi appréciés. Votre expérience dans la mise en place d’un système d’information RH sera un atout complémentaire.

 

En résumé :

 

Poste : Responsable Ressources Humaines (H/F)

Secteur de l’entreprise : Santé – Mutuelle

Localité : LOOS – Parc Eurasanté Ouest (59)

Type de contrat : CDI

Expérience requise : 5 ans

Niveau d’étude : Bac +3 à Bac +5

 

Ce poste vous intéresse ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’attention de la Direction via recrutement@smh.fr

 

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2020-07-20T13:00:54+00:0020 juillet 2020|